Empower for change and mobilize potential

"Coaching mit Michaela ist in der Tat nutzenstiftend. Es hilft mir, die unsichtbaren Dynamiken im Umgang mit Macht und Einfluss zu verstehen und Lösungen für schwierige Situationen zu finden."

Veronika Gaube, PhD

"Dr. Bristol-Faulhammer kann sehr rasch in die Schuhe des Kunden steigen und ist damit schnell anschlussfähig, wird akzeptiert und kann so die Zielgruppe auf eine Reise in neue Lernumgebungen mitnehmen. Die Organisation bekommt Lernspiele, die zeitlos einsetzbar sind und sie bekommt auch, durch die Einbindung bei der Entwicklung, Führungskräfte und MitarbeiterInnen, denen die neue Ausbildung am Herzen liegt und die sich dafür auch engagieren."

Maria Rieder, Leitung Stabstelle Verwaltung und Bildungsmanagement, NÖ Landesregierung

"Michaela’s „hands on approach“ zeigte uns neuen Perspektiven in unserem Veränderungsprozess und unterstützte uns, diesen erfolgreich umzusetzen. Zentral dabei war ihre Unterstützung bei der Implementierung unserer Home Office Richtlinien in Zeiten der Pandemie. Ihr methodisches Vorgehen und ihre Beharrlichkeit unterstützte uns – auch in zeitkritischen Situationen – Projekte erfolgreich zu Ende zu bringen."

Dr.in Eva Liebmann-Pesendorfer, IHS

"In Michaelas Teambuilding konnten wir nicht nur viel über gruppendynamische Prozesse generell lernen, sondern erlebten durch ihre Interventionen wie potentielle Diskriminierungskategorien in unserem Team wirken. Dank ihrer Unterstützung konnten wir Vertrauen und Zusammenarbeit stärken und wesentliche Schritte in der Weiterentwicklung unseres Arbeitskreises setzen. Die so wertschätzende Begegnung mit Michaela hat uns wichtige Impulse und eine große Portion Motivation und Zuversicht für unsere Tätigkeit in Sachen Gleichbehandlung und Antidiskriminierung mit auf den Weg gegeben."

Dr.in Susanne Hochreiter, Vorsitzende des Arbeitskreises für Gleichbehandlungsfragen

"Women in Power half mir sehr, den Herausforderungen als weibliche Führungskraft besser zu begegnen. Im Kurs lernte ich die unsichtbaren Gender Dynamiken besser zu verstehen und ich erkannte, dass viele dieser Dynamiken im System und nicht in meiner Persönlichkeit liegen. Diese Erkenntnis hilft mir, Konzepte Macht und Einflussnahme anzunehmen und einzusetzen."

Sarah T. , Manager Hoch- und Tiefbau

“Michaela hat mit ihrem Team durch ihr ansprechendes Design und ihren interaktiven Vortrag unser 2 tägiges online Sommer-Seminar zu einem einzigartigen Erlebnis gemacht. Durch das vielfältige didaktische Angebot im digitalen Raum waren alle Teilnehmenden bis zum Schluss aktiv dabei und erlebten eine neue Form von digitaler Weiterbildung. Wir konnten uns über begeisterte Rückmeldungen der Teilnehmenden in Bezug auf die Art der Präsentation der Inhalte, den Lerngewinn und über der Möglichkeit des Austauschs im Online-Seminar freuen.”

Mag. Eva Stundner, Abteilung Schulen und Kindergärten beim Amt der NÖ Landesregierung