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Organisationelle Forschungen und Publikationen

FORSCHUNG UND PUBLIKATIONEN

Wir lieben unsere Arbeit und teilen gerne unsere Erkenntnisse mit Ihnen.

ORGANISATIONELLE AUFTRAGSFORSCHUNG

Wir legen Wert auf eine qualitativ hochwertige Entscheidungsfindung. Aus diesem Grund unterstützen wir unsere Kunden dabei, ihre Entscheidungen auf die besten verfügbaren Forschungsergebnisse in ihrem jeweiligen Kontext zu stützen

FACTORS TO IMPROVE SALES FORCE EFFECTIVENESS

Bristol-Faulhammer & Kubat K.
internal report financial sector
2019

LABOUR MARKET INTEGRATION OF FEMALE REFUGEES IN AUSTRIA

Bristol-Faulhammer, M. & Schaffar A.
internal reprt public employment service Austria
2019

QUALITY CRITERIA IN DIGITAL LEARNING

Koudela C, Bristol-Faulhammer, M.
internal report educational sector
2020

PUBLIKATIONEN

Wir stellen uns bewusst Begutachtungen. Damit sichern wir solide Forschungserkenntnisse.

HOW DOES START-UP ASSISTANCE CAPTURE THE CHALLENGES, BARRIERS, AND SUCCESSES FOR REFUGEE ENTREPRENEURS IN AUSTRIA.

Bristol-Faulhammer, M.
Dissertation. Pro Quest
2017

MEHR

VALUES AND INTEGRATION COURSES AND THEIR MODERATING EFFECT IN CULTURAL INTEGRATION.

Bristol-Faulhammer, M.
2016

MEHR

THE EFFICACY OF DIFFERENT VALUES INTERVENTIONS IN TRANSFORMATIVE MEANING MAKING AND TRANSITION.

Bristol-Faulhammer, M.
Challenging Organisations and Society 6(2)
2017
MORE

LEADING AND COACHING IN TIMES OF COVID 19.

Bristol-Faulhammer, M.
Coachingmagazin.de
2020
MEHR

DOWNLOAD WHITE PAPER “DIGITALE TECHNOLOGIEN UND GLEICHSTELLUNG”