Coaching und Konfliktmanagement – Partners4
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Coaching und Konfliktmanagement

Finden Sie neue Perspektiven und Lösungen in herausfordernden Situationen

COACHING

Ich unterstütze Menschen mit und ohne Führungsfunktion mit den Fähigkeiten und Impulsen, die sie für sinnstiftenden Wandel und erfolgreiche berufliche Veränderung brauchen.

MEIN ANSATZ IM COACHING

Coaching ist die Unterstützung und die Begleitung von Zielfindung und Problemlösung im beruflichen Kontext. Als systemische Coachin basiert meine Arbeit auf der personenzentrierten Beratung nach C. Rogers, Gestalttherapie nach K. Lewin und auf dem Wertekonzept von S. Bristol & V. Frankl

Meine Rolle als Coachin ist:

  • KundInnen bei der Beantwortung von berufs- und karriererelevanten Fragen sowie der Persönlichkeitsentwicklung zu begleiten,
  • KundInnen dabei zu leiten, Bewusstsein für ihre Themen zu erweitern und neue Auswahlmöglichkeiten zu finden,
  • KunndInnen bei der Erarbeitung ihrer individuellen Werte bzw. der Gruppen, in denen Sie Mitglied sind, zu unterstützen und ihre Ziele zu verfolgen.

ANWENDUNGSBEISPIELE UND ERGEBNISSE

  • Performance-Coaching zur Erhöhung der Leistungsfähigkeit und Kompetenz sowie zur Reduktion von Konflikten und schwierigen Gesprächssituationen
  • Executive-Coaching zur Erhöhung von Wirk- und Handlungsmacht in Führung und Veränderungsmanagement
  • Interkulturelles Coaching zur Steigerung der Leistung und Wirkmacht in interkulturellen Arbeitsumfeldern

  • Coaching mit Michaela ist in der Tat nutzenstiftend. Es hilft mir, die unsichtbaren Dynamiken im Umgang mit Macht und Einfluss zu verstehen und Lösungen für schwierige Situationen zu finden.

    Veronika Gaube, PhD

Sie haben Interesse oder benötigen weitere Informationen zu unseren Dienstleistungen?

Da Coaching eng mit Leistungssteigerung und Karriereentwicklung verknüpft ist, könnten Sie auch Teambuilding und Women in Power interessieren.